招聘的时候一定要对准纳税单,社保缴纳记录,银行流水单,学信网

abcdefg2010   (ABCDEFG)2018-12-06 16:55:20

招聘的时候一定要对准纳税单,社保缴纳记录,银行流水单,学信网认证去匹配做背景调查
以防骗子,渣子作假
纳税单和社保记录都有二维码验证,纳税和社保记录必须对上,造假的一扫二维码就可以发现
还有学信网的学历认证,有二维码一扫就知道真假,以防造假
然后最少背景调查前两家雇主,有短期离职的,有仲裁的都不能要,别圣母心,不能冒险,宁可错杀不可以错放
@brookly
abcdefg2010   (ABCDEFG)2018-12-06 17:11:56
从社保缴纳记录里可以查出是否有短期工作的行为,如果发现两次及两次以上短期更改,这种人一定要不得,大概率是祸害!
JerryL   (Jerry)2018-12-06 17:14:20
完了,我之前一家工作了半年就跳了
现在这家5年了,咋办?
【 在 abcdefg2010 (ABCDEFG) 的大作中提到: 】
: 招聘的时候一定要对准纳税单,社保缴纳记录,银行流水单,学信网认证去匹配做背景
调查
以发现
Eagle2006   (Eagle)2018-12-06 17:18:56
高级黑??
有过仲裁都不能要? 如果公司不发你工资了,你也默默忍受?
【 在 abcdefg2010 的大作中提到: 】
: 招聘的时候一定要对准纳税单,社保缴纳记录,银行流水单,学信网认证去匹配做背景调查
yamaraja   (ymrj-AAAA)2018-12-06 17:22:06
那还要面试官做什么?这些纯外行文盲都会,面试官是sb么谁什么水平看不出来
【 在 abcdefg2010 的大作中提到: 】
: 招聘的时候一定要对准纳税单,社保缴纳记录,银行流水单,学信网认证去匹配做背景调查
abcdefg2010   (ABCDEFG)2018-12-06 17:23:08

企业人力和老板愿意冒险的,那没办法,我说的是保险的,别回头来一个刺儿头,够恶心大半年的
和大中小企业的老板,人力总监,法务,律师,法官交流多了,这个世界太奇妙了,恶心的事情那是超乎想象力。
愿意冒险那是自己的事,以后被刺头搞那也是自己的事,何必冒那个险,有仲裁的,有2次及以上的短期更改社保缴纳方信息的候选人一律不要!
还有大龄未婚未孕女,一宝妈(过了哺乳期就从上家离职的),那都是大雷,都是晴天霹雳,定时炸弹
【 在 Eagle2006 的大作中提到: 】
: 高级黑??
abcdefg2010   (ABCDEFG)2018-12-06 17:25:02

这些是人力部门的事情,面试官分好几步呢,人力招聘的面试,智能部门直接领导面,再上级领导面,最后才能发OFFER,这是最简单的流程了
在发OFFER前,务必检查4份文件,以防造假,以防渣人,以防刺头
【 在 yamaraja 的大作中提到: 】
: 那还要面试官做什么?这些纯外行文盲都会,面试官是sb么谁什么水平看不出来
yamaraja   (ymrj-AAAA)2018-12-06 17:26:15
什么公司,这么多轮面试官都是菜逼
【 在 abcdefg2010 的大作中提到: 】
: 这些是人力部门的事情,面试官分好几步呢,人力招聘的面试,智能部门直接领导面,再上级领导面,最后才能发OFFER,这是最简单的流程了
abcdefg2010   (ABCDEFG)2018-12-06 17:28:27

审核4份文件是人力的事,一看就是没在大企业里干过,哎,算了,中奖后就老实了,或者小P小底层,懂这些也没用,轮不着你管这些
【 在 yamaraja 的大作中提到: 】
: 什么公司,这么多轮面试官都是菜逼
wenzhongzi   (汝能持否)2018-12-06 17:30:28
这么多有作为的老板啊
【 在 abcdefg2010 的大作中提到: 】
: 招聘的时候一定要对准纳税单,社保缴纳记录,银行流水单,学信网认证去匹配做背景调查
lulu5821   (lulu)2018-12-06 17:31:25
人家想提供给你就提供,不提供给你就不提供
银行流水都查,你有这权限吗
【 在 abcdefg2010 的大作中提到: 】
: 招聘的时候一定要对准纳税单,社保缴纳记录,银行流水单,学信网认证去匹配做背景调查
abcdefg2010   (ABCDEFG)2018-12-06 17:34:55

小公司的小员工没见过世面吧,老多公司查了,你就在你小公司里混着吧
【 在 lulu5821 的大作中提到: 】
: 人家想提供给你就提供,不提供给你就不提供
hujisan1031   (hujisan1031)2018-12-06 17:36:24
感觉是你很委屈才这么说,呵呵,是不是你受了很大的刺激
【 在 abcdefg2010 的大作中提到: 】
: 从社保缴纳记录里可以查出是否有短期工作的行为,如果发现两次及两次以上短期更改,这种人一定要不得,大概率是祸害!
--来自微水木3.3.5
lulu5821   (lulu)2018-12-06 17:38:22
你打工的公司有多大?
【 在 abcdefg2010 的大作中提到: 】
: 小公司的小员工没见过世面吧,老多公司查了,你就在你小公司里混着吧
lunarmoon   (lunarmoon)2018-12-06 17:39:43
来来,讲出你的故事,诉说你的委屈,让我们帮你分析共鸣一下,要不这拍死一大批人的,觉得不合适自己跳槽换工作的,还有宝妈,你不是女的吧
【 在 abcdefg2010 的大作中提到: 】
: 招聘的时候一定要对准纳税单,社保缴纳记录,银行流水单,学信网认证去匹配做背景调查
justit   (justit)2018-12-06 17:53:01

【 在 abcdefg2010 的大作中提到: 】
: 招聘的时候一定要对准纳税单,社保缴纳记录,银行流水单,学信网认证去匹配做背景调查
银行流水有啥可查的?
比如体制内往外跳槽就是为了涨薪,体制内那点工资有什么参考价值?薪酬都是市场价,给不了就不要发offer
abcdefg2010   (ABCDEFG)2018-12-06 17:57:26

看明白再回,我说的避免骗子,避免职场渣人,和薪资有P关系
【 在 justit 的大作中提到: 】
:
Forwarding   (Forwarding)2018-12-06 17:57:57
有仲裁的为啥不能要?
【 在 abcdefg2010 (ABCDEFG) 的大作中提到: 】
: 招聘的时候一定要对准纳税单,社保缴纳记录,银行流水单,学信网认证去匹配做背景调查
lunarmoon   (lunarmoon)2018-12-06 18:03:20
让我们都学习一下什么是骗子和职场渣人,快分享吧
【 在 abcdefg2010 的大作中提到: 】
: 看明白再回,我说的避免骗子,避免职场渣人,和薪资有P关系
abcdefg2010   (ABCDEFG)2018-12-06 18:03:34

你要是员工,看这些没用
你要是老板,你就记住保护好自己的企业,避免一切人力风险,有一个刺头给你添乱够你恶心大半年,只要有过仲裁,甭管谁对谁错,总之对企业就是风险,何必冒那个险
【 在 Forwarding 的大作中提到: 】
: 有仲裁的为啥不能要?

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